筑牢防止干预司法的“防火墙”和“隔离带”
(资料图片仅供参考)
针对法院干警在“三个规定”填报过程中出现的不想填、不敢填、不会填等问题，近日，河北雄安新区中级人民法院深入调研、综合施策，制定出台《关于贯彻落实防止干预司法“三个规定”的工作措施》（以下简称《工作措施》），从突出“关键少数”、加强警示教育、强化监督检查、扩大对外宣传等方面，提出15条具体工作举措，力促“三个规定”落细落实。
《工作措施》规定，雄安新区两级法院党组每季度要专题研究贯彻落实“三个规定”情况，并列入年度民主生活会和组织生活会对照检查内容。各院领导班子要带头填报，充分发挥“头雁效应”。要通过党组理论学习中心组、“三会一课”、青年理论学习小组等多种形式持续推进“三个规定”的学习教育，并将“三个规定”作为新入职人员、新提拔人员上岗培训必修课，另外推行如实记录人员保护机制，严格执行保密管理纪律，消除干警思想顾虑，增强如实填报的政治自觉，实现“自觉填、主动报”。
“要做到逢问必录、应报尽报，一方面靠教育引导，另一方面更要靠检查督促。”雄安中院政治部（督察室）负责人告诉记者，《工作措施》明确提出要织密监督网，构建全覆盖、无死角的监督体系，倒逼干警从“要我填”转为“我要填”。
“马上到月底了，大家记得完成‘三个规定’填报……”党务廉政专员每到月底都会对本部门干警发出这样的提醒。此外，督察室还会对填报情况进行分析研判，核查纠正模糊性填报特别是凑数填报问题，挤干水分。院庭领导对连续三个月“无情况”填报的干警要进行谈心谈话，提出警示、传导压力。每半年抽取一次“无情况”填报人数较多的部门，有针对性地开展专项审务督察，持续释放从严信号。紧盯问题线索，组织开展违纪违法案件倒查工作，对发现确实存在违反“三个规定”的严肃追责。将落实“三个规定”情况纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系，作为干警年度考核、晋级晋升的重要依据。
“我们希望通过扎紧扎牢内部监督，让如实填报的有动力，不如实填报的有压力，推动‘三个规定’真正落实落地。”雄安中院政治部（督察室）负责人表示。
